在养成好习惯的同时，你有更多的坏习惯要面对和处理。尤其是
在工作场所，这些看似次要的坏习惯可能随时改变你的生活。
01.没有好奇心
在工作中，如果你没有速度或者没有服从目标，你可以有一个满意的未来发展空间。最重要的是你的想法。例如，过去工作时，我经常收到顾客的投诉。当考虑如何解决这个问题时，我不只是想安抚和解决它。相反，我检查所有的旧文档，看看客户说的问题是新问题还是旧问题的延续，并重新考虑焦点，而不是用旧方法做事，这样在处理此事时，我就可以显示出更高的附加值。如果你想这样做，你必须有“好奇心”，因为好奇心会让你想得更多，想做得更多。如果你年轻时不培养这种态度，以后就不容易改变了。
02.缺乏信用
缺乏信用是工作中的一个坏习惯，尤其是在工作场所，人们必须信守诺言，从约会时的守时到商业交易中的数千万或数亿美元。没有信用的人不仅被瞧不起，而且在社会上也站不住脚。因此，守时是信守诺言的具体表现。
03.自以为是的
目前，行业竞争环境越来越激烈，团队合作越来越需要。在团队合作的过程中，最恼人的事情是有些人非常自负，自以为是，几乎没有能力。这样的人不仅不能听取别人的意见，而且阻碍了团队合作的顺利进行。
04.自豪地赢，优雅地输
在游戏平台中，它面临着缩短产品生命周期的挑战，因此游戏厂商开发产品的速度应该加快。我最讨厌整个团队的情绪。当一个产品成功或失败时，它会上下波动。如果成功了，它会变得骄傲；如果失败了，它会变得气馁。这对后续产品开发不利。最重要的是，我们应该从已开发产品的经验中吸取教训。
05.不要敢于谈论错误，不要假装理解，也不要问
做生意时，最忌讳的错误不敢开口，想办法擦粉。或者如果你害怕别人会知道你不懂，而听到别人说“这个基础设施很好”，那么你会说“很好”，这样别人就永远不会知道你不懂，如果你不主动学习，你永远不会知道它的意思。如果你长时间没有足够的信息，公司会做出错误的决定。
06.不要从根本上解决问题
我们不希望员工在掌握问题的根本原因之前治疗头痛和脚痛，只治疗症状而不是根本原因。为了寻找问题的本质，找出问题的根源，我们开发了一套“高效辅导(HighImpactCoaching，HighPerformanceCoaChMethod)”方法，允许员工通过不断的提问，自己找出问题的根源，从而改进工作计划。
07.把公司的光环戴在你头上
举行许多活动时，名人经常被邀请和联系。有些人不知道他们是“粉丝”还是职业经理人。他们甚至把自己误认为名人。在这样一种误解下，你可能会得到一段关系，但不是你工作的核心竞争力。确保别人尊重你的公司和品牌，而不是你。永远不要把历史的王冠戴在你的头上，而是小心地拿在手里。
08.情商低，臭脸
服务业应该与人保持密切联系，客人应该注意每一个动作，所以情绪管理尤为重要。如果不好的情绪立即反映在你的脸上，服务质量会立即大大降低。如果顾客看着你臭烘烘的脸，他们为什么会回来？
09.开会迟到了
会议准时开始尤其重要。许多年轻的工人阶级认为迟到5到10分钟没什么大不了的。然而，这种习惯显示了一种“不尊重”的态度。因为你迟到，任何人都可能把他的旅行推迟到第二天。经理也很容易忽视你的专业精神和工作质量。
10.随意跳槽
互联网上有许多新的工作机会。因此，互联网行业的年轻人工作相对不稳定，而且由于一些小的有吸引力的条件，他们往往很容易换工作。这是禁忌。提醒年轻人在换工作前评估雇佣公司的长期发展和职业规划。不要利用暂时的优势来影响他们下一份工作的职业发展。
11.这张脸太严肃了
长期以来，医生们为了保持自己的专业形象，比其他人更顺利地成长，习惯于用专业的表情和严肃的面孔面对病人，很少使用像“请，谢谢，对不起”这样的礼貌用语。事实上，医生应该把病人当成客人，从顾客的角度重新考虑医疗服务，放低声音，微笑。为了提供差异化服务，医院安排护理人员每天上午10:00和下午3:30“倒茶”，以缓解顾客在医院的等待时间，希望从环境和制度上改善过去医院诊所的庄严气氛。
12.着装只关乎个性，而不是职业。
今天的年轻人喜欢展示自己的个性，而且经常穿得太邋遢。前线人员遇到的最常见的问题是，年轻人渴望展示自己，希望在着装上引人注目，突出自己的个性，往往忽视最基本的服装礼仪。每一份不同性质的工作都有自己的专业形象，公关顾问是帮助企业包装活动和形象的角色。最重要的是着装整洁得体，让大多数顾客接受。
13.工作将在下午4点结束
工作时喝茶、看报、聊天、打电话、下午4点后开始打包行李等工作都是坏习惯。竞争现在很激烈。我们不应该像过去那样坐以待毙，缺乏积极服务客户的热情，而应该积极培养自己的实力，以免在公司人员精简时成为攻击的目标。
14.选择要做的工作
工作场所非常重视小组工作，但不是每项任务都有趣、轻松，或者你喜欢做什么。当你被分配去做一些你不想做的事情，并且你能尽最大努力实现你的目标时，很容易增加你上司的良好印象。不管为什么，这是你的主管给你的机会。因此，如果你不停止选择你的工作，你将很容易失去表现、学习、积累经验和能力的机会。最后，即使你真的想做一项重要的任务，你也不能承担这个沉重的责任，主管也不愿意再给你一次机会。
