早上打开手机，收到了推送消息，被几个字吸引住了：6成职场人士有兼职。
根据央视财经调查数据显示，2020年到现在，已经有超过六成的职场人士已经开展或计划开展兼职副业。
副业兼职赚钱一直在自媒体被炒得火热，有人真的兼职赚到了钱，也有人被收割了韭菜。
今天就聊聊副业兼职。
为什么6成职场人士都会有兼职？
1，很多公司东施效颦
疫情没爆发之前，很多公司都在学习华为的狼性文化，高压、996之类的政策层出不穷。
一边想着员工给公司拼命，一边变着法子在压榨员工的福利待遇。迟到一秒钟扣五百，忘记打卡扣五百，硬给员工定高难度的KPI，没完成扣绩效……
这类公司只有四个字来形容：东施效颦。
结果是自己出洋相，且赖到员工的身上，从不想过是自己一开始就错了。
华为的狼性文化确实厉害，但是华为的薪资待遇也很厉害，刚毕业的学生，进入华为的平均年薪是二十万左右，可现在很多公司，给五公里的油费，却想着员工跑出50公里的成绩，能有效果吗？
2，失去对公司的安全感
疫情之下，很多公司出台了削减员工薪资待遇的政策，而且出了很多强制辞退，变相辞退的事件。一遇到市场危机，就把公司丑陋的一面展示出来。
公司一方面给你培训企业文化，要你爱它护它，待它如亲人恋人般，无条件服从。
一旦遇到点什么，就无情把你干掉，员工会有安全感吗？
同样是面对危机，日本推行了企业终身雇佣制，使得它常年的失业率只有4%左右。
这几年职场一直有“35岁就会被辞职”的说法，30岁后，体力不如年轻人，公司就想着辞职你，干掉你。试问，员工能有安全感吗？
生老病死是人生常态，你总会有30岁的那一天，与其等着被干掉，不如在那天到来之前，给自己谋个出路。
人都是有感情的，把自己二十岁最好的青春年华贡献给了公司，却在三十而立面临失业的窘境，内心多少添些无奈伤感。
试问，谁不想就只干主业，主业不香吗？（一开始做副业的时候）做副业，付出的时间精力一点不比主业少，且收入平平~
