很多学子在学设计之前都会考虑这门设计有没有发展前景，橱柜设计比较少听到，想要学这门设计的人自然担心它的前景不明朗。橱柜设计前景现在存在的问题是什么?让兼职企鹅小编来给大家做详细的介绍。
问题1：设计人才短缺
就整个橱柜行业看，专业橱柜设计人才非常紧缺，现在大多设计师都是半路出家。另外，橱柜设计更多针对小户型，设计很复杂，更需要高水平的设计师。设计师的短缺一定程度上也限制了设计的发展。
问题2：普及化未实现
目前大多橱柜产品以高端客户为主，但是针对中产阶级的产品比较少，设计没有普及到中低端产品中。一线城市和二三线城市的普及率也有所差异，一线城市相对普及率高一些，而二三线城市很多橱柜产品的设计还相当简单。设计最终要实现普及化，设计更多适合普通老百姓使用的橱柜。高成本直接制约了设计的普及，所以控制成本成为解决此问题的关键，企业可以通过设计批量化生产来降低研发成本。
问题3：同质化现象严重
近年来的建博会上，品牌产品同质化问题越来越严重，这严重阻碍了橱柜设计的发展。坚持以人为中心的设计，走自已品牌的路线，并将厨房生活与厨房文化的概念在设计中加以呈现，以一种生活态度的方式来表达产品。以苛求的态度坚持走智能厨房的行业路线，为消费者开发出更多的智能厨房产品。设计风格的同质化问题更多体现在中小企业，而中小企业要改变这种现状比较困难，因为做好橱柜设计需要花费较高的人力、物力成本，中小企业缺少足够的资金，所以更多选择复制和模仿大品牌的设计。
问题4：安装服务不完善
橱柜售后的安装服务问题一直困扰着各大企业，这也阻碍了设计的稳步发展。金厨柜，是一个典型的个性化定制产品，没有任何两套厨房是一模一样的。每一套厨柜都有多达几百个不同的部件和参数;而且厨柜从前端的测量和设计，到下单、拆料、生产，再到后续的物流配送、安装服务，流程节点繁多，有多达上百个流程。
橱柜设计师的就业现状
橱柜设计师严重紧缺导致了橱柜师身价的水涨船高。目前橱柜人才的收入构成通常是“基本工资＋提成”，一套橱柜一般提成100—200元，而一个设计师每个月的正常情况下可设计15套橱柜，“这还不包括橱柜设计师参与销售的收入，如果设计师参与橱柜销售，提成比例将更高，优秀的设计师年薪甚至高达10万元”。种种迹象表明，对于不少大学生和求职者来说，橱柜十大品牌设计师是一种理想的时尚职业，这项工作个性时尚，具有艺术色彩又不失高雅情调，很适合年轻人。
业内人士称，未来五年内，国内橱柜市场的总容量将达到2900万套，平均每年580万套，而橱柜企业则以每年100余家的速度增加，这在很大程度上造就了人才的紧缺。据CCTV1、CCTV2《经济信息联播》报道：橱柜设计师全国每年缺口5万人以上，目前仅成都地区橱柜企业每年至少需要新增500名专业橱柜设计师。然而，目前成都名副其实的橱柜设计师仅几十人。
