有朋友来和我探讨，对于新录用的员工的试用期的长短问题。现在，对于普通员工来说，各家公司一般都把试用期定为三个月。
三个月，究竟是长还是短呢？其实，就一个员工的工作态度，一般来说一个月的时间还很难完全看出来。就算是夹着尾巴做人、装腔作势，混也能混过一个月去，而三个月就要难混很多。另外，要试出一名新员工在技能方面是否真的适合这份工作，一般也得需要三个月的时间。
而对于企业的高级管理人员来说，情况就要复杂得多，涉及到更多的方方面面的工作能力问题。虽然对他们的试用期一般都定为六个月，但是真正要看出这些高级管理人员是否称职，一般得需要一年左右的时间，只是受限于劳动法的一些规定，试用期不能定得太长。
当然啦，试用期时间设定的长和短只是一个方面，觉得更为重要的另一方面，是企业有没有在试用期内设定合理的考核制度和考核内容。
