当公司内部的有些岗位空缺出来的时候，如某个部门的主管、经理离职了，公司有可能从外部招聘，也有可能在内部进行竞聘。
那么对于公司内部员工，如果想竞聘这些岗位的话，得注意些什么呢？我觉得，如果是跨部门的话，首先得和自己的顶头上司做一个很好的沟通，表示自己在这部门工作得很开心，只是想去尝试一下更具挑战性的工作，对自己来说也是一次机会，希望得到理解和帮助。
如果背着自己的顶头上司去竞聘了，气量大一点的顶头上司也就算了，气量小一点的就会从中作梗。如果你的顶头上司跟大老板强调，你的调离会严重影响到本部门的工作的话，大老板一般是会听从你的顶头上司的话而不去拆东墙补西墙的。
相反，如果你和自己的顶头上司有很好的沟通的话，一旦得到他的理解，他还会帮你作推荐的。同时，即使到时候没有竞聘上，也不至于和自己的顶头上司伤了感情。小乖在这里祝你走好职场人生的每一步。
