员工向公司提出离职申请后，有部分的人员会被公司挽留。所以就有朋友问小乖，让我谈谈对提出离职后又被公司挽留这件事的看法。
我觉得，首先得祝贺你，公司挽留你，说明你的离职至少在短期内会对公司某些功能上的运作带来一些麻烦，这充分说明了你对公司的价值和重要性；其次呢，公司挽留你，无非是加薪、职位变动，或者是一大堆的承诺，而这些动作往往都是有后遗症的。
拿加薪来说，不管你原来的工资高还是低，公司是有自己的工资体系的。给你的突然加薪，势必打破了原来的工资体系，就会打破和其他同级别员工之间的平衡。同时，你的离职申请及可能带来的后果，让公司看到了人员安排方面的不合理，尤其是很高的职位，公司一定会逐步作出调整，而这种调整无疑会削弱你的重要性。
所以呢，离职是一件很严肃的事情。提出前千万得深思熟虑，一旦提出，无论怎么挽留，我肯定是走人的。这种事情，就像是一对夫妻，男的为了小三跟太太提出离婚，即使最终在太太、周围的亲戚朋友、双方父母甚至是孩子的极力挽留下保住了婚姻，但是在小乖看来，要想再回到从前的状态已经是不太可能了，至少也是大打折扣了。
