巢湖学院大四学生小何即将毕业赴外地工作，但之前她在巢湖市博文教育中心（辅导班）兼职的4、5月份的工资却拿不到。双方还为此闹得很不愉快。昨天傍晚，记者赶到辅导班采访时，双方终于达成了协议，小何自愿放弃5月份工资作为辅导班的补偿。
小何从去年9月份开始，在巢湖市博文教育中心的辅导班兼职做教师，主要从事小学语文辅导工作。大学毕业在即，她在外地找到了一份工作，准备从6月份起不再兼职了。当她向辅导班提出辞职时，辅导班要求其将本学期的课上完，否则不予结算工资。为此，小何拨打了本报投诉热线2110110。
接到热线后，记者很快赶到该辅导班。该辅导班的一位负责人告诉记者，小何因为辞职的事情，与辅导班闹得有点不愉快。上周日突然不来上课，而且还带来了一帮同学找到辅导班“闹事”，影响了教学秩序。对于如何解决此事，该负责人提出了三种方案：继续代课至期末，给小何发全额工资；或者小何找同学代课，通过试用期后，先发4月份工资，等期末后，再发全额工资；或者只发4月份的工钱。最后，小何自愿选择了第三种方案。照小何自愿选择的第三种方案，她只拿到4月份的805元工资，5月份工资则作为辅导班相关的经济赔偿，不予结算。事后，小何向记者感慨：“校园外面的事情复杂多了，马上就要大学毕业了，找工作真得多长个心眼。”
针对此事，记者曾向巢湖市劳动监察大队反映。该大队负责人告诉记者，大学生因为还未毕业，与用人单位之间的用工关系只能算是劳务关系，而不能算“劳动关系”。他表示，该事件超越劳动监察投诉受理权限之外。随后，他向小何建议，有三种方式可以维权：通过法院起诉维权；向教育主管部门投诉；通过媒体舆论监督协调。
