网络简历是现在通用的投递形式，基数太高，因此命中率也会很低。不过掌握好一些技巧，其实也是有迹可循的。
1一定要经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的
简历是按照刷新的时间顺序排列的。而你们懂得，亲的的HR们有时真的只会看前几页。
解决方式：每次登陆，都记得刷新你的简历，刷新之后，便能排在前面啦。加上这点，说不定可以战胜前面那个调日期的哥们了呢。
2切忌投一个公司的多个职位
现在面试的时候，很多HR都会问“你的职业规划是什么？”“你对未来职位的预期是什么？”有了发展的方向，才有了目标，更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果哦。
解决方式：所以投递简历的时候，一定不要同时在一个公司里投递多个职位，这样只会让HR发现你的一个问题：你对自己的未来没有规划；你觉得自己不能胜任这一个职位，所以你在探索、在盲目。
3要注意简历的投递格式
如果你是通过各种招聘网站投递时，一定要按照网站上要求的格式来输入标题，否则会被一些企业的内部邮箱归类到“垃圾邮件”中哦。
解决方式：如果你在职位介绍那边看到“立即申请”的标示时，请以迅雷不及掩耳盗铃之势马上点击，因为这样做HR能及时收到你的简历，不会被放到垃圾邮件里，而且对你应聘的职位一目了然。
4请用私人邮箱
在给公司投递简历的时候，一定要用私人邮箱哦，千万不要用公司的邮箱。说实话小启不理解用工作邮箱，来找工作的点在哪里......
解决方式：一定要选择稳定性、可靠性高的邮箱。尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定、发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程中信件丢失，那就太可惜了。
在这里小启特别提示，最好不要用QQ邮箱，可以去申请163邮箱等，因为大多数HR觉得，用QQ邮箱有点不专业......
5要选对投递简历的时间
如何让你的简历在众多简历中脱颖而出呢？如果你的简历时间上是最后投出的，那它的位置就是在HR邮箱的最上边。如果你与HR有缘，他恰巧那时间打开邮箱，你的简历见天日的机会岂不是大大增加了吗？
解决方式：你需要了解HR的工作习惯。据调查，HR一般会在上午九点半左右及下午两点左右打开邮件，在上午十一点及下午三点左右通知你面试，并且每周二与周五的时候更加愿意打开邮箱哦~
