小雷今年上大二，6月底放暑假后，她找了一份兼职，没想到兼职结束，工资只发了三成，公司也联系不上了，这可急坏了小雷同学。6月23号小雷开始放暑假，因为学的是教育专业，24号她就被“武汉淡泊教育科技有限公司”带到汉川市一家幼儿园教授孩子语文和英语，根据合作协议规定，小雷的薪资待遇仅底薪就有1650元，再加上其余补贴和提成，8月15号她应发工资3000多元。
小雷立刻通过中间人联系“淡泊教育”负责人，但对方表示“无能为力”。通过查询记者发现，该公司已“经营异常”，官网公布的法人电话也一直无人接听。
记者带着小雷找到武汉市劳动人事争议仲裁委员会。工作人员解释称：未毕业的大学生和退休人员不适用于劳动合同法，但仍有维权途径。
根据规定，小雷需要提供身份证、学生证复印件、武汉淡泊教育科技有限公司营业执照复印件、合作协议复印件。并且还要现场填写一份“劳动人事争议仲裁申请书”，写明被申请人的公司全名、法人及事发经过等。
在现场，武汉市人社局东湖新技术开发区分局劳动监察科的工作人员也告诉记者，他们也一直在尝试联系其法人，一旦有进展会及时与小雷联系。
让人欣喜的是，下午5点半，小雷同学就接到了劳动人事仲裁委员会的电话，称已经联系上该公司法人姜先生，对方表示会尽快补上小雷和其他大学生兼职的工资。
