一边招贤纳士，一边良禽择木。在川农大体育馆内，双选会现场人潮涌动，在相互选择之间，招聘方和前来应聘的学生都期望满意的收获。
学生
青睐大型企业国有单位
在双选会现场，大型企业、国有单位备受前来应聘学生的青睐。
在我省某县的农业局招聘摊位前，前来投简历应聘的学生排起了长龙。该单位的招聘简章上“提供事业编制”几个大字夺人眼球。虽然提供的岗位较多，但是招聘条件却不低，提供的多数岗位需要硕士及以上学历。
在加多宝(中国)饮料有限公司的招聘处，一个小小的摊位，竟里三层外三层地围满了投简历的学生。
相比之下，名不见经传的地方企业要冷清许多，少人问津。
应届毕业生付雪梅表示，在找工作上，父母希望子女能找到一个有编制的岗位，旱涝保收。但是对自己而言，更期待应聘上知名大企业，到发达城市工作，获得更为长远的发展。
单位
瞄准获奖多有社会经验的学生
“大学期间，获得了近十种奖项，有兼职经历，我们公司欢迎这样的人才。”
在我市某农产品企业的应聘处，应届毕业生正在排队交简历。学生邓渊落落大方地坐下，用双手递上自己的简历。该企业招聘负责人廖成志看完邓渊的应聘简历后，当场告知邓渊做好准备，参加下一轮面试。
记者在邓渊的简历上看到，他在校期间多次获得奖学金，积极参加三下乡等社会活动，有做兼职的经历。他除了学习销售外，还会广告策划，会使用绘图软件。
廖成志表示，公司的发展需要高素质综合型人才，选聘员工的基本条件是专业符合岗位需要，能吃苦耐劳，有良好的洞察力、心理素质，热爱自己的工作，有信心做好自己的工作。廖成志说，专业成绩突出，在校期间获奖多，身怀多种技能，有社会经验，谈吐大方的学生是企业的首选。
教师
支招应聘技巧
面对众多岗位，不少毕业生看花了眼。“投了几份简历，但还是感觉很迷茫。”梁丹学的是食品科学与工程，与从事科研工作相比，她倾向坐在办公室的白领工作。虽连投了几份简历，她却仍不知道自己“到底想要什么”，对于工作地点，也没有明确的要求。
对此，川农大长期指导学生就业的老师袁志香认为，毕业生首先要认清就业形势，给自己合理定位，然后做好各方面的准备，避免在盲目与仓促间求职。
袁志香建议，毕业生在应聘时应具备充足的信心，要具有竞争意识，更要具有顽强的意志。面试中除了要衣着干净整洁，材料( 简历、笔)齐全，还要谈吐大方，条理清晰。
袁志香说，在和学生交流的时候，他发现一些毕业生眼光太高，能力却不足，不愿意到基层就业，错过了许多就业机会;还有的毕业生对自己的职业生涯没有很好的规划。袁志香建议，应届毕业生应该给自己找准定位，踏踏实实地从基层做起。
