寒假期间大学生兼职打工频频受骗，但尽管此类案例越来越多，真正找到律师求助的却几乎没有。针对大学生打短期工权益如何维护的问题，兼职企鹅咨询了福建凌一律师事务所律师林志铭。
林志铭律师表示，目前情况下大学生寒假短期工属于勤工俭学，不视为就业，不属于劳动关系，故不适用于劳动法，也就不受劳动法保护，但学生与雇主之间应签订一份书面用工协议，协议内容应包括双方的权利义务，具体视工种、时间、岗位而有所不同。当然也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事情发生。
对于在寒假期间外出兼职的大学生，林志铭律师建议，大学生如果想通过中介找工作的话，一定要先看清楚中介公司的营业执照，营业执照代表着该公司是否为正规单位。
此外，大学生一定要找正规的单位打工或实习，这可以参考该公司的知名度、诚信状况等，以便减少被骗的可能性；在正式打工之前，大学生应先与用人单位沟通好，问清是否有报酬、报酬多少、工资结算方式和加班补助，以及劳务内容，如工作的天数、工作的时间等，然后与用人单位签订书面用工协议；假若双方没有签订协议，事后如发生纠纷，可在双方自愿的条件下进行调解，若调解不成功，可到法院提出诉讼。
