2013年1月31日的报道《90后大学生就业首选国企 逃离北上广趋势明显》，“近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发布的‘2012年度最佳雇主’调查结果多少有些出乎意料——四成90后大学生就业首选国企。这一数字不仅比去年大涨12.7%，也把外企远远地甩在身后。由此可见，‘不求高薪图稳定’，就业首选国企已经成为一种趋势。”报道中还提到，“2012年仅有42%的大学生希望留在北京、上海和广州工作，而2011年，这个比例还高达53.8%。‘逃离北上广’的趋势愈加明显。”
在大学生自主择业的今天，选择什么职业，在哪里工作，都是大学生自己的权利和自由，旁人或许无权干涉，但就业既然是大学生自己的权利和自由，大学生在决定和判断时就应该切切实实结合自身情况，在认真、自主思考后作出选择，而不应一味跟风、从众。
大学生有这个能力，也理应有这份勇气。
从最初的大学生纷纷奔向北上广，到之后逃离北上广、又因二级城市的“拼爹”压力而逃回北上广，再到今天出现的逃离北上广的趋势，我们或许不能否认大学生们在决策时慎重、自主的思考。在一定程度上大学生们应该说还是结合自身情况，力争为自己趋利避害的。但这样此起彼伏的趋势的出现，却明显体现了一点，那就是大学生们在就业时的跟风、盲从和从众。
对比近年来的就业潮，仿佛与曾经的下海风潮相近。在当年的下海风潮中，许多人看到别人下海，于是自己也下海，趋之若鹜地奔向淘金地，然而，究竟有多少人真正淘到金呢，又有多少人是血本无归呢？
今天大学生的就业潮其实也是如此。当看到大家普遍奔向北上广，自己也心生愿望、心向往之；看到大家普遍逃离北上广，于是自己也跟风而动、“毅然”逃离。殊不知，这决策的过程中有失慎重，在自主择业中少了一份真正的自主，丢掉了本心，迷失了自我。须知，同为大学生，同处大学生群体，但群体间个体的差异有时候远远大于群体之间的差异，因而，盲目跟风、互相攀比是毫无意义的，惟有静下心来对个人情况加以分析并作出判断，得出的就业决策才是真正适合自己、对自己有益处的。
愿大学生们的自主择业真正自主
