兼职工资的结算方式一般有以下几点：
1，时薪结算：根据兼职工作所需的时间来计算报酬。通常，雇主会和兼职工达成一致，确定每小时的工资标准。
2，按件计酬：根据完成的工作量或任务数量来计算报酬。例如，根据销售的产品数量或完成的文件数量来结算工资。
3，日薪/周薪/月薪：根据工作日数、工作周数或工作月数来计算报酬。这种方式较适用于长期兼职工作，雇主会与兼职工签订合同并约定具体报酬金额。
4，按项目结算：根据兼职工参与的特定项目来计算报酬。通常，项目完成后，根据项目的复杂程度和投入的时间等因素来确定报酬。
此外，还应注意以下几点：
工资结算周期：确定兼职工资的结算周期，例如每周、每两周或每月结算一次。
结算方式：确认工资的结算方式，例如直接银行转账、支付宝、现金等。
税务事宜：考虑所在地的税务规定，确保合规纳税。
合同约定：为了避免纠纷，建议与雇主签订一份兼职合同，明确工资结算方式、报酬标准、结算周期等相关事项。
最终，具体的兼职工资结算方式应由兼职工和雇主共同商议，并在双方达成一致后进行操作。
