大学生求职陷阱多，谨慎才是硬道理

当前，大学生就业问题的社会普遍关注的重要问题。一些用人单位和中介机构就借助大学生找工作难的趋势，利用各种途径和手段招摇撞骗。很多大学生难逃陷阱，上当受骗。在求职过程中，必须小心谨慎，谨防求职陷阱，找到适合自己的满意工作。
招聘乱象何其多，中介公司以假乱真
日前，许多机构都打着中介公司的名义，邀请大学毕业生加入，成为会员并缴纳一定的会费，并扬言说能够优先获得工作机会。一些类似的机构往往打着往企业输送人才的幌子公然欺骗大学生。一些大学生由于轻信他们的谣言，就轻易加入了，这就上了他们的当。虽然费用不多，但是大学生的数量多了，那些机构也会获利很多。
用人单位用人猫腻多，各种承诺难以兑现
一些用人单位在招人时，轻松录用大学生，告知他们有一定的试用期。试用期过后，就会以各种理由辞退员工。因为几天的试用期是没有报酬的，大学生不过是他们的免费劳动力。另外，一些用人单位在录用员工时，分配给工作人员过高的工作任务。在工资结算之时就会以工作任务没有完成等理由解雇员工，并拒付工资。这些都是不法用人单位惯用的手段，大学生在找工作时一定要警惕。
很多用人单位在面试前，都会将员工的薪资待遇以及各项福利说得天花乱坠，但是等一个月过后，就会以各种理由或者原因将工资一拖再拖，或者承诺的事情不能兑现。所以大学生在找工作时一定要警惕，天上没有掉馅饼的好事，要根据用人单位的实际情况，看用人单位的实际承受能力。这样才能判定用人单位许诺的薪资待遇能否真正实现，避免上当受骗。