随着社会的发展，网络也来越发达，也是逐渐渗入到普通百姓之家。由于网络是一个虚拟的世界，于是就有很多利用网络来行骗的人。比如说，有一些招生网站上的虚假信息，发出者一般都是利用用人单位急于用人和求职者迫切求职的心里，骗到一些人。面对这样的情况，我们用人单位在招人和求职者在求职的时候要注意些什么呢？我们又该如何对待网络招聘和网络求职呢？
网络是一个虚拟的世界，所以，对于网络上的各种各样的信息，我们是很难确认其真实性的，这也是网络的一大缺陷。所以，我们一定要擦亮自己的眼睛，提高自己的警惕性。另外，好的心态也是很重要的，因为，有时候心态出现问题也是很容易被人利用的。
再者，多元化的招聘使得人才网站和招聘网站有一定的差异性，所以，为了吸引更多的人群，提高网站额度，我们设计者要以雇主、求职者或潜在求职者为中心。由于网络不受地域时间的限制，再加上最近网络发展给我们求职者带来的便利，网络求职的人数也是在逐渐的增加，网络招聘信息，不仅可以让提高用人单位寻求更好的人员，而且也有利于求职者阅读到更多求职的信息。
总之，网络求职、
网络招聘有好也有坏，这就需要我们自己去辩证的对待。
