香港劳动力市场持续稳定，有调查发现本港“打工仔”今年平均获加薪4.4%。负责调查的香港人力资源管理学会指出，随全球经济逐渐复苏，金融业将大力招募人才及加薪留人，预期明年加薪幅度有望由今年的1.8%急增至7%。然而，并非所有行业均会受惠，其中非政府机构员工（NGO）明年预期只获平均加薪1.8%，令明年整体薪酬加幅将维持4.4%水平。人力资源管理学会表示，非政府机构员工多是采用2年合约制，故部分雇员在今年加薪后，明年将不获调整薪酬。
据香港文汇报报道，香港人力资源管理学会今年1月至9月进行“2013年香港薪酬趋势调查”，收集了97间公司共15.2万名全职员工于今年的薪酬变化情况，有76间公司提供今年1月至9月的薪酬调整数据，其中75家公司录得整体加薪，只有1家公司没有调整薪酬。该76间公司的整体平均加薪4.4%，较去年同期的4.5%下跌0.1个百分点，加薪幅度最高的行业为建筑业及零售业，同样加薪6.2%，其次为工程业，加薪4.5%。
调查指97%公司将加薪
另外，调查中38家公司表示将于明年1月至4月期间调整基本薪金，当中97%表示将会整体加薪，平均加幅与今年相同为4.4%，在各行业中，以金融服务业加薪幅度达7%列首位，其次为建筑及制造业，分别加薪5.8%及5.5%。
人力资源管理学会会长莫家麟表示，自金融海啸以来，金融服务业的薪酬情况较为紧缩，随经济逐渐复苏，预计明年加幅会再次提高，以吸引更多人才。他又指，大众依然关注一些影响全球经济的因素，例如欧元区危机、美国货币政策方向及内地经济增长情况等，令雇主在制订薪酬策略采取观望态度，确保经济出现难以预测的波动时，企业亦可持续增长。
