随着寒假的到来，大学生逐渐成为假期兼职用工的“主力军”。近日，记者在我市两所高校的校园内发现，各类寒假招聘兼职的广告开始“抬头”。采访中记者发现，不少大学生最担心的是怕被“忽悠”，拿不到工资。孝感市劳动保障监察支队支队长谈军提醒广大准备在假期做兼职的大学生：“最好与用人单位签订劳动协议，以免上当受骗。”
兼职广告“满天飞”
“有无经验均可”、“包住、包工作餐、暖气、热水”……印上“招聘大学生兼职”、附上“优越待遇”、留下用人单位电话，随着寒假的到来，用人单位又掀起大学生兼职用工热。
近日，记者在湖北工程学院校园内看到，张贴栏、电线杆等处均贴有各类招聘兼职小广告。在湖北职业技术学院，同样的各类广告也是随处可见。正在笔记本上记录招聘信息的厉同学今年读大三，是孝感本地人。“9号学校就已经放假了，我想利用假期找份兼职锻炼一下自己。”
采访中记者发现，有不少大学生有着跟李同学一样的想法。而对于选择在假期做兼职的原因，大家纷纷表示，一方面在锻炼自己的同时，多积累一些社会经验；另一方面想通过做兼职挣些钱，让自己过个“有钱”年。
学生最怕被忽悠
记者了解到，不少大学生在做兼职时，最担心的就是怕被用人单位“忽悠”。
“去年暑假，看见一家苏州企业的招聘广告，十几人便结伴过去。但没想到过去后，对方却不让我们进厂。”谈起被用人单位“忽悠”的遭遇，湖北工程学院经管学院大三学生小张感触颇深。该校城建学院大三学生陆同学是孝昌县小河镇人，也有过被用人单位“忽悠”的遭遇。“说好了是3000元一个月，到最后只给了2400元。”小陆无奈地说道。
去年，本报接到两起在校大学生的求助电话，请求记者帮其讨要工资。2013年9月2日，家住孝感城区后湖路的李同学致电本报记者，称一家公司拖欠其工资260余元。随即，本报记者通过多方努力，帮助小李讨回了工钱。2013年12月3日，湖北工程学院大三学生黄同学和厉同学致电本报，希望本报能帮其讨回血汗钱。本报记者接到两名同学的求助电话后，将此情况反映给了有关部门。
最好签订劳动协议
在校大学生思想单纯、涉世不深，因此在做兼职的过程中很容易上当受骗。大学生寻求兼职，如何维护自己的权利，拿到本该属于自己的工资？记者就此问题采访了孝感市劳动保障监察支队谈军。他介绍说，一般企业到高校招聘大学生求职者，会和学校有关部门联系。用人单位在校招工，一般会介绍单位基本情况，大学生首先要对用人单位资质有最基本的认识。
“大学生在寒、暑假做兼职时，最好结伴而行，特别是去外地企业做兼职，一定要有个相互照应。”谈军建议，大学生最好与用人单位签订劳动协议，用书面的方式明确工资待遇和支付工资的时间，“签订劳动协议，可以有效地维护自己的合法权益，出现纠纷时也有依据可行。”
