2014年暑假即将来临，不少大学生打算勤工俭学锻炼自己。8日，兼职企鹅记者了解到，不少中介瞄准机会，打着“高薪”的牌子招揽大学暑假工。经调查，部分中介成功招到人后，会以多个理由抽取管理费、会员费等费用。
8日上午8时，在德州学院餐厅广告栏里贴满了各种招工广告。“暑假招专、兼职游泳教练”、“招聘假期兼职老师”、“天津、北京、苏州月薪3000招普工”等等。兼职企鹅记者发现，这些广告招聘条件均不高，不少广告标明大学各年级学生均可，男女不限。不少招聘广告上所留的电话条被有心同学撕去不少。
“入职需要缴纳400元的管理费用和100元的会员费。”8日，兼职企鹅记者以学生身份咨询了广告栏内一家招聘中介。在办公室，记者看到已经签订打工意向的大学生有50多名。工作人员王女士介绍，目前公司已经往江苏泰州、昆山等派遣了5批学生工，总共有100多人。本人除提供身份证复印件和一寸照片外，只需与该中介签订诚信协议后，就能安排进入企业工作。
“学生缴纳的费用都是从学生工资里扣的。”一位不愿透露姓名的业内人士介绍，除了在学生身上拿到的费用外，中介每介绍一名暑假工都能拿到200元左右的佣金。这些进入企业后还要经常面临加班，白夜班颠倒等问题，这些问题都有可能引发扣薪。发工资时，企业工资通过中介将工资发放给学生过程中，也有扣薪的可能。
“如果不签订劳动合同，一旦发生恶意拖欠工资，跨省申请仲裁有难度。”人力资源和社会保障局一位工作人员介绍说，拖薪、恶意扣薪等申诉都需在工作地发起，因此学生很难维权。
