暑假期间，不少高中毕业生、大学在校生会选择打工兼职，以提升个人能力，获取部分收入。然而，理想的另一面是现实，学生兼职，更应注重自身的权益保障及维护。
日前，本地网友“呦呦YOYO”在微信上吐槽，她假期在某培训机构辛苦做了20多天，原本以为可拿到之前口头约定的900元钱，可结算时，对方却以各种理由说她在某些方面没有达到要求，所以最终只拿到450元。
其实，这样的例子并非个例。大多数企业招聘暑期工就是为了节约用工成本，个别企业在招聘时看似待遇优厚，但在学生提供劳动服务后却以种种借口延长学生的工作时间、克扣工资待遇、拖延工资支付期限等。为此建议学生在兼职时，与用工单位就双方约定的事项采用书面形式予以固定，以免承担举证不能的不利后果。
如不幸遭遇不良中介机构，应当拨打投诉热线或采取法律手段维护自己的合法权益。另外，学生在求职时应妥善保管好个人信息，更不能随意将身份证明等证件交给中介机构，以避免个人信息被盗用，从而留下不良资信记录。
作为中介和用工单位，理应奉行诚信招工的原则，用足够的诚意善待兼职学生。劳动保障部门也应做好适度的干预，提醒学生增强维权意识，督促中介和用工单位履行好承诺，为学生搭建一个阳光公正的兼职平台。
