10月1日，贵阳市劳动保障监察支队公布了国庆期间加班费的计算方法，指出根据我国的假期相关规定，国庆7天长假中，前3天是法定节假日，加班能拿到3倍的工资，剩下的4天也可获取双倍的工资。以贵阳市城区最低工资标准每月1250元计算，收入最低的劳动者，7天假期可以拿到977元加班费。
那么，国庆7长假已过大半，贵阳市有多少企业、单位落实了“三薪”呢？昨日，记者采访了解到，对于众多加班者来说，3倍工资只是个“传说”。
吐槽：三倍工资 只听过没见过
贵阳市民周朝阳是今年刚毕业的大学生，来到某私企工作不久。昨天下午，在结束了前4天国庆加班后，他跟一起加班的同事打听有无3倍或双倍加班工资的问题，但被告知：“从未听老板说起过。”这让小周相当郁闷。 “拿不到3倍工资。”在陕西路一餐馆作服务员的小李说，他已在餐馆工作多年，每年国庆节都是他们最忙碌的时候，但每次发下来的工资都是按照正常工资计算，从来没有发过3倍工资。
与前两者相比，在某事业单位工作的付女士要“幸运”得多，她表示，虽然没有3倍工资，加班费还是会给的。但并不是立即发放，而是到国庆结束以后，放在津贴里面体现的，和津贴一起发放。
记者在走访中发现，知道3倍工资的人为数不少，但真正能将“三薪”拿到手的却少之又少。一些受访者表示，企业或单位有加班费，但并不是“三薪”或“双薪”，国家规定的3倍工资重来都是只听过没见过。
担忧：加班费和饭碗 你要哪个？
“三薪”、“双薪”只是“画饼”，辛苦加班却拿不到应有的报酬。但记者调查发现，大多数劳动者只是敢怒不敢言，没有勇气向老板讨要3倍工资。究其原因，害怕丢掉工作，是大多数人的想法。
“加班费和饭碗，你说你说会选哪个嘛？”私企员工林先生表示：“如果我真去讨要了这3倍的工资，可能连工作都没有了，就算能保住工作，老板对我的印象肯定大打折扣。”
市民任女士说：“我有个朋友是开饭店的，有40多个员工，什么国庆呀、春节的，他就是不给员工发加班费，员工告到相关单位，最后员工加班费没拿到手，工作却丢了。”他表示这就是现在打工者不敢告老板的原因，往往“赔了夫人又折兵”。
劳动部门：劳动者要有维权意识
国庆长假就这么默默无闻，白白加班？市劳动保障监察支队建议，劳动者首先要有自我维权意识。如果老板要求假日加班，那么要和他沟通好，按照《劳动法》的规定，他应该支付多少加班费，不要稀里糊涂地就上班了，事后才进行维权，这样子就比较被动。
“对方拒不支付加班工资的，劳动者还可拨打相关举报电话进行投诉。考虑到取证的问题，劳动者最好提供加班的证明，可以是考勤打卡记录，也可以是监控录像，还可以是旁人的证词。”支队负责人表示。
劳动保障监察投诉电话及地址：省总队6753389；贵阳市5860057；南明5504442；云岩6679072；小河3832601；乌当6841461；花溪8230001；白云4616770；清镇2526907；修文2324364；息烽7721619；开阳7253878；观山湖2215676。
