接近年底，不少职场人士又开始蠢蠢欲动。日前，知名招聘网发布了“2014年秋季大连雇主需求与白领人才供给报告”，结果显示，今年秋季求职期
大连平均月薪为3733元，比夏季求职高峰期略有提升。在竞争指数上，大连秋季求职期平均为39.6人竞争一个岗位，竞争激烈程度也有所缓解。
秋季平均开价涨到3733元
对于招聘企业和应聘者来说，薪酬水平始终是关注的焦点。报告显示，今年秋季求职期大连平均月薪为3733元，排在所有统计城市中的第14位。而今年夏季求职期，大连平均薪酬为3682元，排在第13位。不过在今年春季时，大连平均薪酬为4821元。
从全国情况看，从2014年秋季各城市的薪酬水平来看，上海以5634元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京（5496元），深圳以4903元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如杭州、宁波、苏州等，均位于长三角经济圈辐射范围内。广州以4403元仅居第七位，低于深圳500余元。石家庄、太原、郑州位居榜单最末位。总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势，值得关注的是，中部城市的薪酬水平呈现渐趋落后于西部重点城市（如重庆、成都、昆明）的态势。
对比了“春季雇主需求与白领人才供给报告”，记者发现各城市的平均薪酬都下降很多。人力资源专家认为，秋季属于企业招聘淡季，企业对人才的需求也不如春季高峰期急迫，秋季平均薪酬相对较为理性。而相对于夏季来说，又略有上升，因为在市场求职者人数上秋季还是要少于夏季，供给减少，收入也略有提升。
一个岗位，39.6份简历
从此次报告看，今年秋季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为30.7，即平均一个职位收到30.7份简历。供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈。因此对比夏季求职期35.2的竞争指数，秋季求职期的竞争指数下降至30.7，说明竞争激烈程度进一步缓和。还记得今年春季时，这个数字为45.2。
从城市的数据看，北京以43.5的竞争指数高居榜首。大连以39.6排在第4位，即平均39.6人在竞争一个岗位。相比夏季的41.3和春季求职高峰期的49.3，竞争激烈程度也有所缓和。不过大连在所有城市排名中却上升了两位。
从全国情况看，竞争指数位居前列的多为经济较发达和活跃度比较高的城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，同时，也吸引了大量的求职者前往这些地区就职，投递这些地区的岗位。但值得注意的是，“北上广深”中的上海和广州的职位竞争指数未进入前五位，广州列居第9位，上海列居第12位。这一现象与两大城市的职位数量和求职者投递情况均有一定关系，也意味着上海和广州的求职者可以选择在秋季这一淡季投递职位，避开求职高峰期，获得更大的成功机会。
人力资源专家郝建分析，竞争指数低主要有两方面的原因：一方面，与当地经济发展情况相关，经济较不发达地区的求职者数量相应也低于经济发达地区，因此当地职位收到的简历投递量较少，职位竞争不太激烈；另一方面，有些城市经济发展程度处于中等偏上水平，虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势，但由于传统观念的存在，这些城市人才引入尚需要更大的努力。
