扬州人社部门近期组织全市就业机构，对春节前后企业用工需求情况开展了抽样调查。调查结果显示，春节前后，我市用工需求平稳，对生产岗位的需求持续旺盛，薪资待遇持续增加。
■样本
350家企业19个行业
【点评】
本次抽样调查，样本抽取覆盖行业广、经济类型全。春节前后，我市用工需求平稳，对生产岗位的需求持续旺盛，薪资待遇持续增加。
■用工需求特点一
适合农村劳动力转移就业
【点评】
企业缺工情况主要还是集中在对学历要求不高的生产岗位，适合农村劳动力转移就业，也是下岗失业人员的就业良机。
■用工需求特点二
对生产工人需求旺盛
【点评】
企业对生产工人的需求持续旺盛。
■用工需求特点三
企业员工收入持续增加
【点评】
虽然增幅不大，但如果考虑到社保基数调整等因素，员工的综合收入还是有一定增幅。
■用工需求特点四
中青年就业机会较多
【点评】
男性求职相对于女性压力较小；企业需求多集中在中青年人群。
■用工需求特点五
待遇留人感情留人效果显现
【点评】
这是我市企业倡导的待遇留人、感情留人的用人理念的效果。
【相关新闻】
春节前后将再启“春风行动”
春节前后，是企业用工需求最为旺盛的一个阶段。市人社部门针对调查的实际需求，将启动以“春风行动”为主题的系列服务活动。
春节后将举办31场次
据统计，我市春节后将举办系列专场招聘会31场次，其中，大型专项招聘会12场。
活动期间，全市人力资源市场将通过搭建供需交流的平台，促进资源的配置。同时，利用春节后农村劳动者集中求职的时间，开展多形式的活动，提供免费职业介绍服务，帮助农村劳动力实现就地就近转移。
举措二：服务基本产业
掌握未就业人员信息
基本产业是需求最多的产业。市人社部门将重点围绕机械、建筑、汽车制造业、信息产业、旅游服务业等基本产业开展服务工作。
据了解，目前，全市各级就业服务机构已经制定了工作方案，明确专人，采取多种方式对基本产业的用工需求进行调查，重点掌握招工50人数以上企业，对年龄、技能、文化等方面的要求；同时，掌握城乡未继续升学应届初高中毕业生、职业院校毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业信息。
举措三：引进劳动力
鼓励员工领人来扬就业
企业“招工难”如何化解，如何引进更多的劳动力？据了解，市人社部门围绕有效破解部分企业“招工难”问题，进一步发挥劳务基地的作用，不断拓展新的基地，与外省市主要输出地建立就业信息沟通机制，特别是重视加强与外地培训机构沟通联系，及时发布就业信息，组织外出招工，开展校企对接，为各级各类企业提供人力资源保障。同时，组织开展“员工引领”活动，鼓励员工利用春节探亲时机，带领人员来我市就业。
