深圳吸引了不少大学生暑期前来勤工俭学，然而，随着秋季开学期的日益临近，暑期务工学生开始陆续返校，因暑期工资结算问题引发的矛盾纠纷也逐渐增多。这不，打工两个月的四名大学女生差点空手而归，把他们郁闷坏了。
今年 6 月份下旬，来至江西省一高校的 4 名女大学生小李、小段、小周、小徐相约，在暑假的两个月时间里来深打暑期工。因没有什么工作经验，再加上四个人又都是初次来深圳，人生地不熟的，求职心切的她们便找到了一家劳务派遣公司，并通过劳务派遣公司介绍进了一家塑料厂上班。
四名女生在塑料厂从事手机外套生产流水线作业。入职前，工厂答应为他们提供吃住，并按每人每日 100 元的劳动报酬支付。可是，两个月过去了，令小李她们感到苦恼的是，现在暑期工马上就要结束了，她们即将要返回学校，但是辞职申请提交多日，工厂同意她们辞职，但就迟迟不发她们 4 人的工资，而且多次讨要，都遭工厂拒绝。
据悉，工厂认为她们与工厂间没有直接的劳动合同关系，厂方无理由支付她们工资，听到这样的一个说法，可把这 4 名大学生吓坏了，一时间她们不知所措，只好到辖区的派出所请求民警帮助。
幸而，接到小李等人求助后，辖区六约派出所民警立即与横岗街道劳动部门取得联系，在劳动部门工作人员及派出所民警的沟通协调下，工厂同意支付她们 4 人共 24000 元的工资（每人 6000 元）。四名女生才不至于空手而归。
对此，警方提醒，尽管假期即将结束，但各高校大学生在勤工俭学打工时，最好和用工单位签订劳动合同，提前约定报酬支付、劳动时间等条款，以免离职时自己的权益遭到侵害。
