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未来五年我国地质人才缺七万

来源:兼职企鹅 时间:2010年08月23日
 中国高等教育学会“十一五”规划教育科学研究课题《高等地质教育现状调查及人才供需分析》日前公布的一份调查显示,今后5年内,地质勘探人才总缺口在7万以上;同时,地质人才呈现六大稀缺态势:人才总量稀缺,一线人才稀缺,青年人才稀缺,高学历人才稀缺,领军人才稀缺。


调查选取了南京大学、中国地质大学(北京)、成都理工大学、华东理工学院、桂林工学院等9所具有地质类专业优势的高校,相关数据统计显示,去地质行业就业的只占地质类专业毕业生的一小部分,其中本科生约25%,专科生约60%,硕士生约20%,博士生约15%。按照全部毕业生去地勘单位就业计算,今后5年内总缺口为7746人,而与能去地勘单位就业比较时,则今后5年内总缺口至少在77765人以上。

调查显示,地质类本科毕业生去向呈现三大特点:

一是本科生去野外工作的比例逐年减少,普通本科学校情况(20%以上)好于重点高校(5%以下)。

二是各校的地质学专业考研率都很高,并呈逐年增加趋势。如南京大学2003年达80%以上的学生升学深造;中国地质大学(北京)考研率为50%,而理科基地班则为80%以上。

三是一般属于资源勘查、地质工程等应用型专业到行业内企业就业的相对较多,平均达40%以上。石油、矿业类学校进入行业内企业的比较多,达到40%以上。

同时,硕士毕业生攻博、进入科研单位和教学单位的平均占到70%以上,博士毕业生到行业内基层就业的在15%以下。这种状况加剧了地质基层单位高层次专业技术人才短缺的情况,同时留在大、中城市中的地质类人才相对过剩。

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