在我们上下五千年的历史上，无论是最开始的母系社会女性主导一切，还是封建社会时期的重男轻女思想蔓延，到最后改革开放，思想革新提倡男女平等，女性一直都是社会上绝不可忽视的一股中坚力量，不会随着地位的改变而改变。
在江苏南京，江宁区妇联为留住女生，携手90家企业举办女大学生专场
招聘会，提供大约500个岗位。不少用人单位表示不介意没有工作经验的学生，并欢迎女性入职，保证福利待遇。这次女性专场招聘会，真的是每一位女大学应届毕业生难得的机会，因为我们都知道在职场中女性还是有些吃亏的，并不是说吃亏在女性的个人能力身上，而是一些旁人的偏见。
三千多年封建社会对女性种种不公的待遇到现在虽已消失殆尽，但是有些思想残余还是潜移默化的影响着社会上的一些人。
我们现在社会发展到了二十一世纪，男尊女卑的行为早已不复存在！但是要根除思想还需经过时间，有些人认为女性在职场上会吃亏，很多企业对女性或多或少的存在稍微一点小的歧视，特别是女性生育带孩子这方面无法避免的生理因素可能会耽误自己的工作。
因此我认为这次九十家企业联合举办女性专场招聘会的行为，是非常先进而且具有十分深远的社会意义，而作为新时代的女性只需考虑如何发挥自己最大的能力来对这个社会做贡献，而不是被一些琐碎的言论束缚住自己迷失了人生的方向。
我们也采访了很多招聘单位负责人，想问问他们对女性入职的看法，所有人都觉得女生并不比男生差，甚至有一家企业60%到70%的人员组成都是女性，而面对产假等热点问题，负责人并不忌讳，就事论事的说国家怎么规定我们就怎么执行，还有些负责人说可以接收应届毕业生，工作经验无所谓，主要是看她个人对工作经验的追求，人对了事就对了。
“对于学生，应聘的人来说有个误解，认为自己的薪资有问题啦，岗位或者性别受到不平等待遇了，其实是能力和适应岗位的适应力，如果他是保持着终身学习的概念去走的话，每个人的路都会走得很宽”一位某企业人事部经理说道。
从古至今有多少女性成功的典范，有多少女性的榜样，替父从军花木兰，威仪天下武则天，诺奖得主屠呦呦，这些人证明了无论什么时代，无论什么领域，无论是么条件，女性都是可以独当一面的存在。
弱化与丑化女性的行为是十分可耻的，我们日常生活中，有很多这样的例子，有些企业一见是女生来应聘直接拒之门外，在一些社会资源上男性与女性的资源也是不均等的，这些行为和思想必须要剔除，我们这个社会是开放且包容的，无论种族，无论性别，只要你是金子，就一定会发光。
新时期的年轻人，新时代的女性一定要建立起自己的自信，在这个科技与经济高速发展的社会上，有大把的机会等着我们，有大把的财富等我们创造，我们首先要让自己变得更强，只有这样才能握住话语权，只有这样才能让那些歧视女性的人知道他们的思想是多么的幼稚可笑。
