前段时间一直听国内的失业率相当高，有百分之六十的大学生都找不到工作，其找不到工作还有好几种原因，有的是因为对所找的工作不满意，有的觉得自己的能力很强，有自我膨胀的心里，还有的因为公司不够好，环境不够美，而放弃不愿意去工作，从而就造成了失业率很高，待业人员很多的现象。
对于很多的求职者来说，在求职当中有些求职者并没有成功，可以用一下几点来归纳一下，分析求职者在求职当中遇到的或者说经常犯的一些毛病。
第一：有些大学生在刚毕业之后，就非常想进入大的城市去深造，觉得自己在学习的能力非常的强，所以有一种急功近利的感觉，就是觉得自己一定可能成功，经过自己的努力一定能够进入好的单位，有些求职者为了获得自身更好的利益可以说是不择手段，其实对于这种求职者来说是危险的，太功利性了，太急切了反而会使自己慢慢的坠落。
第二：还有一些大学生在求职当中盲目的自信，觉得自身在成绩上有优势，在家庭中也有优势，其社会地位也非常的不错，同时觉得自身所学习的专业是比较热门的专业，所毕业的院校也非常的有名气，这种就是一种比较盲目的自信，太相信身边的一些外在的存在给自己的光环，太依赖一些外在的东西，这样往往使自己迷失方向，从而慢慢的走下坡路。
第三：还有一些求职者虽然没有做到那种盲目，也没有做那种急功近利，但是在求职和工作当中，总是拿不定主意，今天觉得这个职位好，明天又觉得那个职位好，总是有做不完的选择，也总是有做不完的求职面试，总是不知道最后到底自己该选择哪一个职位，总是今天失去那个，明天失去那个，总是在不断的做选择，到了最后什么都将失去。
第四：有些大学生有自卑的心里，对于大学几年的学习没有太高的自信，觉得自身的学习并不能够在社会中立足，同时也害怕求职工作，觉得好像离自己很远，盲目没有目标，而且心里上也放不开，总觉得自身不一定能够找到好的工作。
第五：有些大学生有面试求职恐惧症，也就是说害怕去经历求职面试，只要去面试人就会紧张，一紧张本来准备好的话语就不知道该怎么去说，心理方面总是觉得自己在某些方面欠缺，更恐惧面试，所以在求职的时候总是失败，这样就造成了失败之后的连续失败，使自己更惧怕面试。
其实对于以上几点，有些刚出校门的大学生多多少少都有一些这样的缺点，其实这些都可以利用多经历来解决，首先只有经历的多了，缺点才能够被慢慢的克服，对于大学生来说，如果你觉得面试求职会比较难，那么可以从干
兼职工作开始，先去找一些比较个性的兼职工作，来锻炼自己，不管是销售之类的还是发传单之类的，只要能够先锻炼自己就一定能够克服自己的心里障碍，因为兼职工作的种类很多，需要的门槛是比较低的，所以可以先从兼职工作做起，等到自己慢慢的更加自信，更加的成熟的时候可以再去求职面试，这样也许能够使自己走的更远。
